Potenzialentfaltung und nachhaltige Entwicklung finden im „Dazwischen“ statt. Im Zwischenmenschlichen, zwischen Disziplinen, zwischen dem optimalen Zusammenwirken bewusster und unbewusster Prozesse und in den Kommunikationsmustern von Organisationen.(Peter Krummenacher)

Expertise Peter Krummenacher

• Systemische Beratung für Transformation, Kulturwandel und  Innovation
• Leadership-, Team- und Talententwicklung
• Ganzheitliche persönliche und berufliche Neuorientierung
• Coaching & Psychotherapeutische Beratung
• Genesungsfördernde Systeme, Personenzentrierte/Mind-Body Medizin & Patientenkommunikation

Leistungen

• Systemische Beratung für Transformation, Neuorientierung und Kulturwandel
• Konzeption und Durchführung von Leadership und Talent Development Trainings
• Entwicklung und Beratung für genesungsfördernde Systeme und patientenzentrierte Kommunikation
• Konzeption und Förderung  kommunikativer und sozialer Kompetenzen im Gesundheitswesen
• Coaching von Führungskräften und Leitungsteams
• Systemische Nachfolgeberatung und Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen
• Konzeption und Aufbau von interdisziplinären Think Tanks sowie Förderung von Innovationen in Organisationen
• Nachhaltige Leistungsfähigkeit, mentale Gesundheit und systemische Resilienz
• Integratives Coaching zur persönlichen und beruflichen Neuorientierung sowie Potenzialentfaltung
• Holistische Beratung und Coaching/Therapie für persönliche Transformation und Entwicklung, Beruf-Berufung, Konfliktbearbeitung, gesunde Leistungsfähigkeit, Resilienz, mentale Stärke, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Attention Focusing und Mind-Body Medizin
• Science Transfer für unternehmenswirksame Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, Psychologie und Systemtheorie
• Referent zu Leadership, Potenzialentfaltung, genesungsfördernden Systemen, Placebo und Nocebo, Patientenkommunikation, MindSet, Resilienz, Burnout-Prävention, Konfliktmanagement, Neuorientierung und Wirkfaktoren bei Veränderungsprozessen sowie systemischen Entwicklungen

Kompetenzen

• > 10 Jahre Erfahrung als systemischer Berater für Potenzialentfaltung, Transformation und Veränderung
• Ausbildung in Systemischer Organisationsberatung und Coaching (Simon Weber & Friends, Berlin)
• Ausbildung in systemischer Therapie & Beratung (Helm Stierlin Institut, Heidelberg, SySt®, München)
• Fortbildungen in hypnosystemischer Beratung (wilob, Lenzburg; Milton Erickson Institut, Heidelberg; IEF, Zürich)
• Weiterbildung in Theory U, Organisationsaufstellungen, Somatic Experiencing  und emotionsfokussierter Therapie und Beratung
• Dozent für Leadership und Potenzialentfaltung, genesungsfördernde Systeme und patientenzentrierte Kommunikation, soziale Kompetenz und Kommunikation, Placebo und Nocebo-Effekte, Resilienz und Burnrout-Prävention, Konfliktmanagement, Schmerzmodulation, Human Change und angewandte Systemtheorie  (ETH Zürich, Universität Zürich, Universität Basel, Berner Fachhochschule).
• Wissenschaftlicher Beirat und Vorstandsmitglied am Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung (IEF, Zürich)
• Beirat Akademie Menschenmedizin
• Erforschung Wirkfaktoren Human Change, Belief Systems, Placebo/Nocebo-Effekte und Mind-Body Wechselwirkungen (ETH/Uni Zürich, Uni Basel, Harvard Medical School, Boston)
• Habilitation an der Medizinischen Fakultät Universität Zürich 
• Ph.D. in Neuroscience (Dr. sc. ETH, transdisziplinärer Think Tank Collegium Helveticum)
• Studium in Psychologie, Neurophysiologie, Informatik und Psychopathologie, Universität Zürich (lic. phil./M.A.)

CV

Dr. sc. ETH Peter Krummenacher studierte Psychologie, Neurophysiologie, Informatik und Psychopathologie an der Universität Zürich und promovierte am Collegium Helveticum, dem Think Tank und transdisziplinären Forschungsinstitution der ETH Zürich, Universität Zürich und Zürcher Hochschule der Künste. Habilitierte an der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich (Neuropsychopharmakologie). Langjährige Praxis als Neuropsychologe und klinischer Psychologe. Danach langjährige Tätigkeit als Consultant im Bereich Technologie & Nachhaltigkeit, Mental Health Care sowie Laufbahn, Karriereberatung und Potenzialentfaltung.

Gründer von brainability (2010) und seit mehr als 10 Jahren systemischer Berater und systemischer Coach für Leadership-, Team- und Organisationsentwicklung sowie als Neuropsychologe, Paar- Familientherapeut tätig. Er begleitet Einzelpersonen und Teams bei Neuorientierungs- und Transformationsprozessen, auf dem Weg eigene Potenziale und Stärken zu entfalten, Gesundheit integrativ zu fördern sowie genesungsfördernde Systeme und transdisziplinäre Innovationsprozesse zu gestalten.

Seine Forschungsinteressen beinhalten Placebo- und Nocebo-Effekte, Genesungsfördernde Organisationsentwicklung, Patientenkommunikation, hypnosystemische Stress- und Schmerzmodulation, Embodiment und virtuelle Realität, aussergewöhnliche Erfahrungen, sowie Schulen übergreifende Wirkfaktoren in Psychotherapie und Coaching. 2010 erhielt er den DGSS Förderpreis für Schmerzforschung und 2017 den 1.Förderpreis der Milton Erickson Gesellschaft (M.E.G.). Forschungsaufenthalt an der Harvard Medical School Boston.

Wissenschaftlicher Beirat & Vorstandsmitglied am IEF in Zürich. Dozent an der ETH Zürich, Universität Zürich, Basel und Berner Fachhochschule für Gesundheit sowie an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen zu den Themen Leadership & Talent Development, Career Development und Potenzialentfaltung, Genesungsfördernde Systeme, Placebo & Nocebo, integrative mentale Gesundheit, Resilienz, Personenzentrierte Medizin, Kommunikation und Behandlungsqualität, kognitiver Schmerzmodulation und Wirkfaktoren bei gelingenden Veränderungsprozessen. Publiziert in internationalen Fachzeitschriften und präsentiert an internationalen Kongressen. Seine Freude an Gestaltungsprozessen lebt er auch in der Malerei aus. 

Aus- und Weiterbildungen u.a. am Helm Stierlin-Institut (HSI) in Heidelberg (Systemischer Berater und Therapeut), bei Simon Weber & Friends (SWF) in Berlin (Systemische Organisationsberatung), Hypnosystemische Therapie und Coaching bei Gunther Schmidt am IEF Zürich, am Weiterbildungsinstitut für systemisch-lösungsorientierte Beratung (wilob) in Lenzburg sowie am Milton Erickson Institut in Heidelberg, Emotionsfokussierte Therapie (Leslie Greenberg). Organisationsaufstellungen (Gunthard Weber) und Systemische Strukturaufstellungen in Therapie und Beratung am SySt® in München (Matthias Varga von Kibed).

Publikationen

• Publikationen von Peter Krummenacher
• Google Scholar Publications Krummenacher

Eine gesunde Leistungsfähigkeit setzt die bewusste Auseinandersetzung mit eigenen Werthaltungen, das Hinterfragen von Gewohnheiten und die innere Haltung voraus, Fehler als Lernchance zu nutzen.

Expertise Franziska Hofer

• Consulting für die Gestaltung potentialentfaltender Arbeitskontexte
• Leadership und Team Development
• Hochleistungsorganisationen (High Reliability Organisations, HRO) und Teamresilienz
• Konfliktmoderation

Leistungen

• Beratung für Kulturwandel, organisationale Lernprozesse und Fehlerkultur
• Konzeption und Durchführung von Leadership Development-Trainings
• Beratung zu Führung und gesunder Leistungsfähigkeit
• Potentialentfaltung von Teams (u.a. in HROs)
• Moderation von Teams und Arbeitsgruppen zur Konfliktbearbeitung
• Coaching von Führungskräften und Leitungsteams
• Referentin zu Human Factors, Arbeit und Gesundheit sowie Sicherheitspsychologie

Kompetenzen

• > 10 Jahre Erfahrung als interne Beraterin im internationalen Aviatik-Kontext
• Leitung von interdisziplinären und internationalen Beratungs- und R&D-Projekten
• Optimierung der Mensch-Technik-Interaktion in Hochleistungsorganisationen
• Dozentin für Sicherheitspsychologie an CH Hochschulen
• Weiterbildung in Systemischem Betrieblichem Gesundheitsmanagement, ETH Zürich
• Ph.D in Human Factors (Dr. phil., Universität Zürich, Psychologisches Institut)
• Studium der Psychologie, Neurophysiologie und Anthropologie, Universität Zürich (lic. phil./M.A.)

CV

- Studium der Psychologie, Neurophysiologie und Anthropologie
- Promotion in Human Factors im Sicherheitsbereich (Luftfahrt)
- Stv. Leitung eines Software-Entwicklungsteams mit Budgetverantwortung, Entwicklung Computer-basierter Trainings und Verfahren zur Erhöhung der Flughafensicherheit
- Aufbau einer interdisziplinären Fachstelle für Forschung & Entwicklung mit eigenem Funding im Aviatik- und Sicherheitskontext
- Langjährige Tätigkeit als interne Beraterin bei der Kantonspolizei Zürich, Flughafenpolizei
- Dozententätigkeit an den Universitäten Zürich, Bern und Basel zu den Themen Sicherheitspsychologie, Human Factors, Arbeit & Gesundheit
- Mitarbeit in verschiedenen (inter-)nationalen Arbeitsgruppen und Gremien (z.B. BAZL, ECAC, ICAO, fedpol)
- Mitgründerin und Geschäftsführerin der brainability GmbH, Developing Human & Organizational Potentials

Publikationen

Publikationen

Unser Team

Jedes Stück, indem wir die kollektive Intelligenz, Kreativität und Leidenschaft in Organisationen mehr freisetzen, ist ein Gewinn, der sich kaum in Quartalszahlen messen lässt - für das Unternehmen wie auch dessen MitarbeiterInnen.

Expertise Thomas Spielhofer

• Begleitung bei agilen Transformationen
• systemische Organisationsberatung
• Teamentwicklung
• Leadership Coaching
• Training kollegiale Führung

Leistungen

• Systemische Organisationsberatung
• Strategische Beratung bei der Digitalisierung und beim Einsatz agiler und lean Ansätze in Organisationen
• Begleitung von Transformationsprozessen von Organisationen
• Führungscurriculum kollegiale Führung: Schwerpunkt kontextspezifischer Einsatz partizipativer Führungsformen
• Coaching von Führungskräften speziell im Kontext agiler und partizipativer Führungsansätze
• Teamentwicklung

Kompetenzen

• 19 Jahre Erfahrung im praktischen Einsatz agiler Methoden
• Als Führungskraft und Berater vielfach  Transformationsprozesse erfolgreich begleitet: im Bereich Automotive, eCommerce, Finanzinstitute, Industrie, Kosmetik, Computer Gaming Studios
• 12 Jahre Forschung, Publikationen und Konferenzbeiträge zum Thema agiler und systemischer Veränderungsprozesse 
• Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Wien
• Erste Bank Management Assessment und Trainingsprogramm
• Kanban und Scrum Trainings
• Systemisches Coachingprogramm bei der Beratergruppe Neuwaldegg
• Aufbaukurs systemische Organisationsberatung bei Simon Weber und Friends
• Systemische Interventionsstrategien bei Simon Weber und Friends
• Praxisseminar Soziale und innere Konflikte als Chance bei Gunther Schmidt
• Tetralemmaarbeit bei Matthias Varga von Kibéd
• Glaubenspolaritäten und Wertequadrat bei Insa Sparrer & Matthias Varga von Kibéd
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

Unser Team

Expertise Jutta Mata

• Systemisches Coaching
• Psychotherapeutische Beratung
• Strategisches Boxcoaching
• Systemische Organisationsberatung

Leistungen

• Systemisches Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Moderation von Teamentwicklungs- und Entscheidungsprozessen
• Boxcoaching für Einzelpersonen und Gruppen
• Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen und Personalentwicklungsprogrammen
• Workshops für akademische Führungskräfte sowie Lehr- und Verwaltungspersonal an Hochschulen und Einrichtungen im Wissenschaftskontext
• Begleitung von (partizipativen) Veränderungs-, Entscheidungs- und Strategieprozessen

Kompetenzen

• systemischer Coach (Ausbildung zur systemischen Beraterin und Therapeutin, hsi-heidelberg.com)
• Weiterbildungen in psychodynamischer Therapie (Martin Schulmeister & Konrad Stauss; Wieslocher Institut für systemische Lösungen) und hypnosystemischer Therapie (Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut Heidelberg)
• systemische Organisationsentwicklerin (simon-weber.de),
• Boxcoach (trauma-und-sport.de), Weiterbildung in körperorientierter Therapie (Martin Schulmeister, Wieslocher Institut für systemische Lösungen)
• Mitglied der DGPS (dgps.de)
• Mitglied im Netzwerk Lehre hoch n (lehrehochn-netzwerk.de)
• Sozialwissenschaftlerin und promovierte Psychologin
• Forschungsaufenthalte an internationalen Universitäten und Forschungsinstituten in USA, Deutschland und Spanien
• Über 10 Jahre Leitungstätigkeit von Abteilungen und Arbeitsbereichen im Bereich akademischer Personalentwicklung, Learning & Development und Studium & Lehre
• Über 10 Jahre Erfahrung als systemischer Coach, Moderatorin und Trainerin

Unser Team

If nothing goes right ... go left! Die Lösung muss nicht unbedingt mit dem Problem zu tun haben." „You cannot discover new oceans unless you have the courage to lose sight of the shore.

Expertise Thomas Spielhofer

• Potentialentfaltung in der Teamentwicklung und in Führungsrollen
• Talentmanagement und Diagnostik zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung (INSIGHTS MDI®).
• Leitung der Weiterbildung "FÜHREN & FAHREN"
• Führungstrainings, Coachings

Leistungen

• Systemisches Coaching im Einzel- und Gruppensetting
• Maßgeschneiderte Trainings zu Führung, Potenzialentfaltung, Teamentwicklung, Kommunikation
• Potenzialdiagnostik (Insights MDI® / Scheelen® AG - Institute for talent profiling and development)
• Y Führungscurriculum kollegiale Führung: Beratung und Umsetzung von Führungscurricula (Kontextspezifischer Einsatz partizipativer Führungsformen, Moderationstraining, peer group - learning, ... )
• Leitung der Weiterbildung "FÜHREN & FAHREN": In dieser unkonventionellen Weiterbildung dient das Auto(er)fahren als Metapher für Themen aus dem Führungsalltag

Kompetenzen

• Langjährige Erfahrung in Beratung, Trainings, Systemisches Coaching, Potenzialentwicklung
• Professional Coach - Mitglied im ACC (Österr. Dachverband für Coaching) und in
  der Experts Group WirtschaftsTraining & WirtschaftsCoaching der WKO,
  Partner Direktor Training im Unternehmensnetzwerk BNI
• Professional-Aufbaulehrgang bei der European Systemic Business Academy (E.S.B.A.), Wien (2012-2014):
  Die 6-semestrige umfangreichste Coaching Ausbildung im deutschsprachigen Raum bietet akademischen Background und einen großen Methodenmix im Coaching
• Master Akkreditierung INSIGHTS MDI® / Potenzialanalyse, Scheelen Institut für Managementberatung & -Diagnostik, Österreich, Graz
• Langjährige internationale Erfahrung als Director und Prokurist im (Investment)-Banking, Luxemburg, London und Frankfurt am Main
• Seit 2004 Vorsitz bei fennek e.V. (Integration von Benachteiligten), Trier, Deutschland
• Seit Sept. 2019: Propädeutikum zum Psychotherapeuten, Wien
• Kontinuierliche Weiterbildungen: „Bifokal-Multisensorische Interventionstechniken“, Milton Erickson Gesellschaft, Bremen, Juni 2019; „Glaubenspolaritätenaufstellung (GPA) und Strukturaufstellungen zu Konflikten“, SySt-Institut, Piran, Slowenien, 10/2019, Dipl. Psych. Insa Sparrer & Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd; „Tetralemma-Arbeit und Meta-Aufstellungen für die Arbeit mit Konflikten“ SySt-Institut, München 2019; „Wittgenstein für Therapeuten und Berater. Bildtheorie und Sprachspieltheorie“. SySt-Institut, München 2018; Arbeits-Bewertungs-Skala, Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (2016, AUVA, St. Pölten) ...
• Zertifizierte Instruktorin (ÖAMTC Fahrtechnik) PKW & Motorrad, in deutscher und englischer Sprache. Trainerin für Motorrad Fahrtechnik und Fahrphysik (seit 2007)
• Studium der Wirtschaftsmathematik, Uni Trier (D); High School Diplom in El Paso, Tx (USA); Abitur Iserlohn (D)
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

Unser Team

Expertise Jutta Mata

• Gesundheitsförderung & Gesundheitsintervention
• Angewandte gesundheitspsychologische Forschung
• Nachwuchsförderung im Hochschulbereich

Unser Team

Für den Kunden das versteckte Potenzial in Daten finden.

Expertise Reto Wyss

• Komplexe Systeme entwerfen und analysieren
• Entwicklung potenzialentfaltender smarter digitaler Tools
• Machine Learning
• Visualisierung von Daten

Unser Team

Expertise

• • Gestaltung technologischer Rahmenbedingungen für Leistungsfähigkeit und Gesundheit des Menschen
  • Gestaltung, Einführung und Evaluation digitaler Tools in Arbeit und Bildung
  • Projektassistenz, Research & Administration