Gelingende Nachfolgeprozesse von Familienunternehmen
Systemische Nachfolgeberatung bei Generationenwechsel
Jedes Familienunternehmen ist ein einzigartiges, komplexes soziales System im Spannungsfeld zwischen Familie, Eigentumsverhältnisse und Unternehmen. Was in dem einen Unternehmen höchst erfolgreich ist, muss in dem anderen keineswegs gelingen. Auch jedes Familiensystem ist einzigartig. Keine Familienkonstellation gleicht der anderen. Daher muss jede Nachfolgelösung mit Achtung vor der Tradition und der besonderen Situation des jeweiligen Unternehmens und der Bedürfnisse, Wünsche, Rollen und Werte der Familie gefunden werden. Dazu braucht es massgeschneiderte, integrative Lösungen mit Weitsicht und Tiefe.
Angebote zur systemischen Nachfolgeberatung
In der ganzheitlichen Begleitung können ausgewählte Themen und Prozesse der Nachfolge kontinuierlich – «von der Vorbereitung zur Nachfolge, Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen, bis zur Neuorientierung des Seniors» – reflektiert und bearbeitet werden.
- Begleitung von familieninternen Nachfolgeprozessen / Generationenwechsel
- Bewusster Umgang mit Familiendynamiken und emotionalen Herausforderungen
- Zukunftssicherung von Familienunternehmen
- Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen, Rollenklärung, Kommunikation und systemische Konfliktbearbeitung in Familienunternehmen
- Leadership Coaching für Familienunternehmen
- «Second Mountain» für den Senior: loslassen, bewahren und Neuorientierung
Gerne unterstützen wir Sie und Ihr Familienunternehmen. Bitte kontaktieren Sie uns über info@brainability.ch oder verwenden Sie das Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage.
LEADERSHIP DEVELOPMENT UND COACHING AUF MASS
