Beschreibung
brainleap 5 – für HR-Abteilungen und Führungskräfte.

Zweck
Neue personenzentrierte flexible Anreizsysteme so entwickeln und in der Unternehmenskultur verankern, dass diese auf die Werte- und Motivationsfaktoren der Mitarbeitenden abgestimmt werden können. Dadurch können Mitarbeiter/Innen individuell so gefördert werden, dass diese ihre eigenen Ressourcen und Potentiale erkennen, einbringen, umsetzen und weiterentwickeln wollen – und dies auch dürfen. Die interne organisationale Kooperation wird erhöht.

Nutzen
» Erhöhung der motivationalen Bereitschaft für berufliches Engagement.
» Erhaltung, Teilen und Weiterentwicklung von Wissen und Können.
» Reduzierung von Brain Drain.
» Erhöhung der Innovationsbereitschaft.
» Reduktion vermeidbarer Kosten.
» Erhöhung der Attraktivität für gut ausgebildete Arbeitnehmende.
» Erhöhung des Prestiges und der Reputation des Unternehmens.

Dauer
Über einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren begleiten wir Ihr Unternehmen in Teamsitzungen, Workshops und Einzelarbeiten. Die Dauer wird dem Bedarf entsprechend angepasst.