Beschreibung
innoboost 4 ist das Organisationsentwicklungs-Modul für GL, Entscheidungsträger, Führungskräfte und betroffene Mitarbeitende, welche ihre Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen innerhalb der bestehenden Infrastruktur kreativitäts- und innovationsfördernd gestalten möchten.

Zweck
Eine anregende, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Tätigkeiten entsprechende Arbeitsumgebung schaffen, die sich positiv auf Innovationskraft, Motivation und Gesundheit auswirkt. Durch die Gestaltung der architektonischen Rahmenbedingungen das kreative und innovative (Zusammen-)arbeiten fördern.

Nutzen
» Förderung der Innovationskraft durch Routineunterbrechung und Potentialentfaltung.
» Effizienteres und entspannteres Arbeiten durch verbesserte Koordination und Kommunikation.
» Schlankere Prozesse durch optimale Nutzung der strukturellen Rahmenbedingungen.
» Zufriedene und engagierte Mitarbeitende.
» Weniger Fluktuation und Know-how Verlust.
» Förderung von Synergien durch informelle Begegnungsräume.

Dauer
1 ½-tägiger Einstiegsworkshop; danach alle 3-4 Monate 1/2-tägige Treffen über einen Zeitraum von 1 bis 2 Jahren.