Themen dieses Beitrags: Leadership, Potenzialentfaltung, Gruppenintelligenz, strategische Hochschulentwicklung, Coaching für High Potentials, gesunde Leistungsfähigkeit, Führungssysteme, Leadership for Innovation

Potenzialentfaltende Führungssysteme – Leadership for Innovation

Von Dr. Peter Krummenacher, Gründer und Geschäftsführer von brainability

Wie gelingt Führung, die Innovation ermöglicht – und gleichzeitig gesunde Leistungsfähigkeit sowie persönliche und systemische Entwicklung fördert?

In der brainability-Weiterbildung „Potenzialentfaltung und Leadership“ befassen sich Führungspersönlichkeiten aus Wissenschaft, Bildung und Organisationen genau mit dieser Frage.

Im Fachbeitrag für DUZ Wissenschaft & Management teilt Dr. Peter Krummenacher zentrale Erkenntnisse der Weiterbildung und zeigt, wie potenzialentfaltende Führungssysteme konkret aussehen könnten.

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erschienen in: DUZ Wissenschaft & Management, Ausgabe 05/2024 · www.duz.de

Was Teilnehmende sagen

Führungskräfte aus Hochschulen, Forschung und Verwaltung berichten, wie die Weiterbildung ihre Perspektive erweitert – und konkrete Wirkung in ihrer Organisation entfaltet.

Führungskompetenzen, gepaart mit inhaltlicher Expertise, bilden das Fundament für erfolgreiche Drittmittelprojekte an Universitäten. Mit Brainability können wissenschaftliche Mitarbeitende essenzielle Konzepte und relevante Methoden erarbeiten und erproben, ein wertschätzendes Führungsverständnis entwickeln sowie ihre eigene Rolle reflektieren – und damit die notwendigen Führungskompetenzen erlangen. Die Weiterbildung „Potenzialentfaltung & Leadership“ kann ich jedem meiner Kolleginnen und Kollegen wärmstens empfehlen.

Dr. Susanne GüntherHochschuldidaktikerin und PersonalentwicklerinPassau

Ich habe die Fortbildung von Peter Krummenacher „Potenzialentfaltung und Leadership“ besucht.

Ihm ist es gelungen, dass das, was er den Teilnehmenden vermitteln wollte durch die Gestaltung seines Fortbildungsangebots bereits in Fortbildung umgesetzt werden konnte.

Nämlich bei uns als Gruppe das eigene kreative Potenzial bei der Bearbeitung der Aufgaben in einem geschützten Raum zu entfalten und dabei Ambivalenzen in der MitarbeiterInnen- und Selbstführung aufzudecken, Klarheit für uns zu schaffen, um dann mit geordnetem Blick das eigene Team und sich selbst gewinnbringend bei der Realisierung der Projektziele zu führen.

In didaktischer Hinsicht war das Seminar sehr gelungen, weil Herr Krummenacher sich flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anpassen konnte und viel Raum für eigene Lernphasen in anspruchsvollen und komplexen Lernarrangements angeboten hat. Auch hat er eine Vielzahl an hilfreichen Tools im Rahmen des Themenkomplexes Selbst- und MitarbeiterInnenführung präsentiert, von denen ich einige bereits in meinem Projektteam erfolgreich nutzen konnte. Durch die mediale Unterstützung in Form eines eigenen Lernjournal hatten wir TeilnehmerInnen auch immer wieder die Möglichkeit die kennengelernten Tools zu festigen und individuell über die eigenen Projektprozesse nachzudenken. Besonders gelungen war auch das Einzelcoaching. Dabei hat Herr Krummenacher es geschafft durch ein sehr achtsames Zuhören und einer sensiblen Gesprächsführung, meine eigenen Potenziale in den Bereichen meines Gesprächsthemas aufzuzeigen und mich anzuleiten Ideen zu entwickeln meine eigenen Ziele umzusetzen.

Vielen Dank für die bereichernde Fortbildung und das hilfreiche Coaching.

Marion PlienJohannes Gutenberg-UniversitätMainz

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We are a diverse team of experts from different research areas as well as technical and administrative staff. During our group retreat, Peter Krummenacher’s gentle and competent nature enabled us to make our individual strengths visible so that we could get to know each other better and thus make meaningful use of each individual’s potential. He also brought us closer together as a group – spread across two institutions – in a supportive atmosphere and under pleasant guidance, and we were able to put some of the things we discussed into practice shortly after the retreat.

Prof. Dr. Lenny WinkelDirektorin & Group LeaderEawag Wasserforschungsinstitut ETHZürich

2023 habe ich an einer von Brainability durchgeführten Fortbildung zum Thema „Potenzialentfaltung & Leadership“ teilgenommen. In den vier jeweils 3-tägigen Blockterminen wurden eine Vielzahl an relevanten Inhalten im Themenbereich Führung besprochen. Der Kursleiter Peter Krummenacher hat sich ideal an den Bedürfnissen der Gruppe orientiert und bei Fragen stets ein offenes Ohr und eine Antwort parat gehabt. Die Inhalte waren spannend aufgearbeitet, darüber hinaus wurde auf einen Mix zwischen theoretischen Grundlagen und praxisnahen Methoden und Tools geachtet. Vor allem die Selbstreflexion und den Austausch mit der Gruppe habe ich sehr geschätzt. Die Fortbildung kann ich wärmstens empfehlen.

Kristina CoricEntrepreneurship EducatorPassau

In seinem mehrstufigen Lehrgang „Potenzialentfaltung und Leadership in innovativen Lehrprojekten“ führt Peter Krummenacher die Teilnehmenden an wertvolle Werkzeuge zur Selbst-, Menschen- und Organisationsentwicklung heran. In guter Balance wechseln sich dabei theoretische Fundierung, praktische Anwendung und Reflexion über das eigene Wirken ab.

Danke @Peter für die erkenntnisreiche und inspirierende Zeit, die du uns durch deine hochkarätige Expertise und deine einfühlsame Begleitung ermöglicht hast.

Prof. Dr. Veronika ThurnerDekanin der Fakultät für Informatik und MathematikHochschule München

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