Coaching für Führungskräfte – das Unerwartbare erwarten – Navigation durch komplexe Welten ermöglichen
Die aktuelle Transformations-Dynamik trifft uns alle: Märkte verändern sich, sie werden global und digitalisiert, während Menschen zunehmend auf individuelle Werte fokussieren. Im Management ist der Umgang mit beschleunigten Dynamiken, hoher Komplexität und Unsicherheit zur täglichen Praxis geworden. Im Management und Leadership Coaching sind heute daher andere Mindsets und Denkwerkzeuge denn je erforderlich. Unser integratives Leadership & Executive Coaching versteht sich als „Co-kreativer Prozess“ und bietet Ihnen auf der Basis eines systemischen Verständnis von Organisation und Führung persönliche Reflexions- und Entwicklungsmöglichkeiten an.
Themen des Business und Leadership Coachings
- Schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen
- Reflexion und Entwicklung der Führungsrolle
- Das Unerwartbare erwarten – kreativer und kluger Umgang mit Unsicherheit, Komplexität und dem Zufall
- Steuerung komplexer und widersprüchlicher Aufgaben
- Moderation von Konfliktsituationen in verschiedenen Systemen
- Familieninterne Nachfolgeprozesse
- Rollenklarheit und Erwartungsmanagement
- Kollaborationen und Kooperation gestalten
- Wirksame Kommunikation
- Ganzheitliche Kompetenz-, Stärken und Potentialanalyse
- „We-Q“ Team Building und Team Empowerment – kollektive Intelligenz entwickeln
- Über Grenzen hinweg denken und handeln
- Gesunder und ungesunder Perfektionismus
- Think Tank, Strategie und Umsetzung von Business Ideen
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Umgang mit Ambivalenzen und Paradoxien
- Positionierung und Karriereplanung
- Kritische Spiegelung der Situation und bisheriger Handlungsmuster – Reflexion der eigenen Wirkung, Nebenwirkungen und „blinder Flecken“.
- Gewinnen von Mit-Arbeitenden
- Mit innerer Stärke und Resilienz führen
- Work-Life Balances, Burnout-Prävention und Stressmanagement
- Sabbactical gestalten
An wen richtet sich das Führungscoaching
Unser Business & Executive Coaching richtet sich an Personen aus dem Management Board, erfahrene Führungskräfte, Unternehmer/Innen, Geschäftsführer/Innen, Gründer/Innen, junge Führungskräfte am Anfang ihrer Führungsverantwortung aber auch an erfahrene Führungskräfte beim Wechsel in eine neue Führungsverantwortung oder bei Themen der eigenen Karriereentwicklung.
Gesamtheitlicher Ansatz – Setting und Ablauf des integrativen Leadership Coachings
„Business & Executive Coaching “ findet als individuell strukturierter Prozess auf der Basis eines systemischen Verständnis von Organisation und Führung statt. In den verschiedenen Stadien des Führungscoachings werden wichtige persönliche Fragestellungen und Entscheidungsszenarien bearbeitet. In einem mehrperspektivischen Ansatz werden stets die Schnittstellen zwischen Psyche, Person, Rolle und Organisation in ihren Wechselwirkungen betrachtet und reflektiert. Als erfahrene Führungskräfte und Berater auf Augenhöhe sehen wir uns auch als herausfördernde Sparringpartner, die Sie dazu einladen, Widersprüche und Komplexität anders zu bearbeiten, blinde Flecken zu entdecken, zu inspirieren und neue Impulse zu setzten.
Kontakt & Anmeldung
Kontaktieren Sie uns über info@brainability.ch oder verwenden Sie das Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage zum Führungscoaching.
LEADERSHIP WORKSHOPS UND TRAININGS AUF MASS
