Zeitgemässe Führung – Führen Frauen und Männer wirklich unterschiedlich?

GENDER SENSIBILITY, DIVERSITY, INCLUSION

 

Der bestehende Gap beim weiblichen Führungsnachwuchs ist kaum zu erklären. Es liegt nahe, ihn bei den Unterschieden der Geschlechter zu suchen. Gibt es typisch weiblich und typisch männliche Führung? Kann Führung überhaupt ein Geschlecht haben? Ist männliche Führung einfach erfolgreicher als die Art wie Frauen führen? Was ist überhaupt zeitgemässe Führung und würden dann in Zukunft Frauen oder Männer besser führen? Diese und andere Fragen werden beantwortet und neue werden aufgeworfen. Erfahren sie mehr über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und erhalten sie neue Perspektiven auf das Thema.

Zielgruppe
Einsteiger und Erfahrene zum Thema Geschlechterunterschiede in der Führung.
Detaillierte Leistungsbeschreibung
Impulsreferat zu Führungsstil Entwicklung und zeitgemässen systemischen Führungsmodellen. Unterschiedliche Perspektiven auf Geschlechtsunterschiede im Führungsverhalten. Vorteile von Frau oder Mann in aktuellen Organisationstrends.
Nutzen
  • Sie erhalten einen Überblick, wie sich Führungsstile seit den 1950er Jahren entwickelt haben
  • Sie sind informiert über die wichtigsten wissenschaftlichen Studien zu Geschlechterunterschieden in der Führung
  • Sie wissen, was die Herausforderungen für weibliche Führungskräfte sind.
  • Sie reflektieren die Unterschiede zwischen Mann und Frau vor dem Hintergrund der neuesten Trends in der Führung.

 

Für Kongressbeiträge, Weiterbildungsinstitutionen und Firmenanlässe stellen wir gerne ein passgenaues Programm zusammen. Bitte kontaktieren Sie uns für über info@brainability.ch oder verwenden Sie das Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage. Wir sind gerne für Sie da!