Zeitgemässe Führung & Führungsmythen – Führen Frauen und Männer wirklich unterschiedlich?
Der bestehende Gap beim weiblichen Führungsnachwuchs ist kaum zu erklären. Es liegt nahe, ihn bei den Unterschieden der Geschlechter zu suchen. Gibt es typisch weiblich (female Leadership) und typisch männliche Führung? Kann Führung überhaupt ein Geschlecht haben? Ist männliche Führung einfach erfolgreicher als die Art wie Frauen führen? Was ist überhaupt zeitgemässe Führung und würden dann in Zukunft Frauen oder Männer besser führen? Diese und andere Fragen werden beantwortet und neue werden aufgeworfen. Erfahren sie mehr über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und erhalten sie neue Perspektiven auf das Thema.
- Zielgruppe
- Einsteiger und Erfahrene zum Thema Geschlechterunterschiede in der Führung.
- Detaillierte Leistungsbeschreibung
- Impulsreferat zu Führungsstil Entwicklung und zeitgemässen systemischen Führungsmodellen. Unterschiedliche Perspektiven auf Geschlechtsunterschiede im Führungsverhalten. Vorteile von Frau oder Mann in aktuellen Organisationstrends.
- Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick, wie sich Führungsstile seit den 1950er Jahren entwickelt haben
- Sie sind informiert über die wichtigsten wissenschaftlichen Studien zu Geschlechterunterschieden in der Führung
- Sie wissen, was die Herausforderungen für weibliche Führungskräfte sind.
- Sie reflektieren die Unterschiede zwischen Mann und Frau vor dem Hintergrund der neuesten Trends in der Führung.
