für Organisationen

RESSOURCEN & POTENTIALE, ZUSAMMENARBEIT IM TEAM, FÜHRUNGSKULTUR, GESUNDE LEISTUNGSFÄHIGKEIT

Unser Portal Potenzialeinschätzung für Organisationen bietet Ihrer Organisation verschiedene Online-Tools zur effizienten Einschätzung der Stärken und Potenziale in Ihrem Unternehmen.

Mit unserem Ansatz „Implicit Assessment and Solutions“ werden vorhandene Einflüsse, die das Zusammenarbeiten in Ihrer Organisation implizit beeinflussen, sichtbar. Implizit vorhandene Einflüsse können vielfältiger Natur sein: von handlungsleitenden Bewertungsstrukturen wie bspw. Einstellungen oder unausgesprochene Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden, Teams oder Führungspersonen, über Beziehungsmuster bis hin zu automatisierten Handlungen, die sich als Routinen äussern und dadurch Prozesse und Strukturen wesentlich prägen. Besonders bei Veränderungs-prozessen kann es hilfreich sein, diese verborgenen Einflüsse zu identifizieren, um damit einhergehende Chancen und Risiken früh zu erkennen. Aber auch zur Stärkung der gesunden Leistungsfähigkeit und Potentialentfaltung von Teams, Arbeitsgruppen oder ganzen Bereichen ist es hilfreich, diese verborgenden Einflüsse sichtbar zu machen und dadurch in die Kommunikation zu bringen.

Eine Befragung wirkt immer auch bereits als eine Intervention, denn mit der Auswahl der Themen wird implizit kommuniziert, dass diese von besonderer Wichtigkeit sind. Durch diese indirekte Aufmerksamkeitssteuerung erhalten die ausgewählten Themenbereich eine (neue) Bedeutungszuschreibung.

Nebst unseren bestehenden Tools entwickeln wir auch gerne mit Ihnen gemeinsam passgenaue Angebote für Ihr Team, Ihren Bereich oder Ihre Organisation.  Teilen Sie uns Ihr Anliegen mit und  kontaktieren Sie uns gerne für eine unverbindliche Anfrage.

Organisationale Ressourcen und Potentiale

Welche ungenutzten Ressourcen und Potentiale verstecken sich in Ihrer Organisation?

Unsere Ressourcen-ImPulsmessung gibt einen schnellen Überblick über

  • (ungenutzte) Ressourcen und Potentiale in Ihrer Organisation
  • den Reifegrad Ihrer Organisation
  • Handlungsmöglichkeiten zur Stärkung einer gesunden Leistungsfähigkeit

 

Als Auswertung erhalten Sie einen schriftlichen Bericht über die oben genannten Aspekte,  inkl. Handlungsempfehlungen zur Entfaltung des Potentials Ihrer Organisation.

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Zusammenarbeit in Teams

Wie funktioniert die Zusammenarbeit in Ihren Teams?

Unsere Team-ImPulsmessung ermöglicht einen schnellen Überblick über kreativitäts- und innovationsfördernde Faktoren in der Teamzusammenarbeit, d.h. über

  • die vorhandene Unterstützung, das Vertrauen und den Respekt im Team
  • den Umgang mit Konflikten und die Feedbackkultur
  • das Verhältnis zwischen Kompetition und Kooperation

 

Als Auswertung erhalten Sie einen schriftlichen Bericht mit einem Überblick über die oben genannten Faktoren der Teamzusammenarbeit, inkl. Handlungsempfehlungen zur Entfaltung des Teampotentials.

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Führungskultur

Welche Potentiale stecken in der Führungskultur in Ihrer Organisation?

Unsere Führungs-ImPulsmessung ermöglicht einen schnellen Überblick über

  • Ressourcen und Blockaden in der Führungsarbeit
  • Passgenaue Handlungsmöglichkeiten zur Stärkung einer potentialentfaltenden Führungskultur

 

Sie erhalten nach der Durchführung des Online-Tests einen schriftlichen Bericht, inkl. Handlungsempfehlungen für eine potentialentfaltende Führungsentwicklung.

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Belastungen der Mitarbeitenden

Was belastet die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation?

Unsere Arbeitsanforderungs-ImPulsmessung ermöglicht einen schnellen Überblick über

  • generelle Anforderungen des Arbeitsalltags Ihrer Mitarbeitenden und die Auswirkungen auf die Gesundheit
  • Störfaktoren und konkrete Optimierungsmöglichkeiten, um Ihr Unternehmen als Ganzes zu stärken

 

Nach der Durchführung der Online-Befragung erhalten Sie einen schriftlichen Bericht mit einem Überblick über quantitative und qualitative Arbeitsanforderungen und Handlungsempfehlungen zur Stärkung der gesunden Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und der gesamten Organisation. Wir empfehlen, diese Befragung grundsätzlich zusammen mit der Ressourcen-ImPulsMessung durchzuführen.

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Sie wünschen ein persönliches Gespräch? Kontaktieren Sie uns! Wir sind gerne für Sie da.